Планирование деятельности предприятия, разработка и утверждение планов работы, определение целевых показателей деятельности и работников; организация работы по выполнению планов предприятия и координация деятельности структурных подразделений; разработка локальных нормативных документов в пределах должностных обязанностей; составление списка работ, необходимых для реализации вверенных задач, и определение сотрудников, которые будут их выполнять; разработка системы мотивации сотрудников;доведение до сведения работников и контроль исполнения ими распоряжений и приказов администрации предприятия